職員の処遇改善に向けた取り組みについて
ケアサービスとまと株式会社は、職員の処遇改善に取り組んでいます。
弊社の加算及び具体的な取組は下記の通りです。
1. 加算状況
処遇改善加算I
特定処遇改善加算 訪問介護I デイサービスⅡ
ベースアップ等支援加算
2. 賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容
① 資質の向上やキャリアアップに向けた支援を行っています
介護福祉士、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修などの受講料等を補助します
② 子育てや介護等と仕事の両立を支援します
職員の状況にフレキシブルに対応し、非正規職員から正規職員への転換制度などを整備しています
③ 心身の健康管理
健康診断・ストレスチェックを実施しています
④ 生産性向上のための業務改善に取り組みます
高齢者も活躍できる役割分担をしています
⑤ やりがい・働き甲斐の醸成
ミーティング等により職場内コミュニケーションを円滑にし、介護職員の勤務環境やケア内容の改善を行います